根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》精神，结合全县高中教学工作需求，经县政府研究同意，决定通过走进高校引进人才的办法面向社会公开招聘高中阶段教师113名。现将有关事宜公告如下。

招聘原则

（一）坚持德才兼备用人标准的原则;

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

（三）实行考试和考察相结合的办法，根据考试、体检和考察结果择优聘用。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

4.具有正常履职所需的身体条件。

招聘程序

（一）发布公告通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告时间为七个工作日。

（二）考试时间及地点

考试时间及地点另行通知。

（三）考试流程及相关要求

1.报名及确认办法报名采用网上报名和现场确认相结合的办法，从即日起开始报名。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,凡不符合报名条件的应聘者，一经发现随时取消其招聘资格。

2. 考试考试采用笔试+面试的形式，考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

①笔试。内容为教育理论。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。

②面试。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

公示与聘用

对考察合格的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。应聘者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的人员，均视为自愿放弃招聘资格。本次招聘的人员纳入编制管理，按规定实行试用期制度，签订聘用合同。被聘用人员最低服务期限为5年(含试用期)。