根据学校党委统一安排，党委第一轮巡察第一巡察组对教师教育学院党委开展了巡察。教师教育学院党委对巡察组的反馈意见高度重视，按照制定的整改实施方案，逐项落实、举一反三，全面推进整改工作。现将具体整改情况通报如下：
一、巡察整改情况
（一）贯彻落实党中央重大决策部署、省委重要工作要求和学校党委重点工作安排有差距
1.政治理论学习不严不实
一是“第一议题”制度执行不严格；二是党委理论学习中心组学习制度执行不到位；三是教职工理论学习落实不严。
整改情况：
（1）组织学院党委班子及党务工作者于2025年10月16日专题学习《党委（党总支）“第一议题”制度》（平学院文〔2022〕32 号），夯实依规落实的思想基础。
（2）严格执行党委会议程审定机制。每次党委会召开前，由党委书记牵头审核议程，严禁将不合规内容纳入学习。2025年下半年，共计召开党委会10次，开展第一议题学习10次。
（3）严格对照《平顶山学院党委（党总支）理论学习中心组学习实施细则》（平学院发〔2025〕10 号）要求，制定 2025 年下半年党委理论学习中心组学习计划，确保理论学习从严从实、规范有序。
（4）2025 年下半年，中心组开展集中学习9次。其中，专题学习习近平总书记关于教育的重要论述1次，教育强国建设、高校党建等专题学习8次。学习形式上，除领学外，还安排集体研讨3次、实践调研1次。
（5）规范会议记录表述，由党政办专人负责，规范做好党委理论学习中心组学习会议记录。
（6）根据《关于教职工理论学习安排的意见》的有关要求，制定教职工政治理论学习计划。2025年下半年组织教职工开展政治理论学习9次，重点学习《扎实推动教育强国建设》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业教师队伍建设的意见》《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》等重要文件精神。
（7）强化学习效果检测，2025 年 6 月 26 日，对全院在岗教职工开展了政治理论测试，参与率 100%，平均成绩99.6分。
完成情况：已完成，并将长期坚持
2. 党建引领事业发展与人才培养存在不足
一是党的创新理论指导业务、引领思政育人不够深入；二是人才培养成效有待提高。
整改情况：
（8）依托“师说・青听”思想政治工作特色品牌。以师范生技能竞赛、志愿服务活动等载体，推动党的创新理论深度融入教育教学各环节、贯穿人才培养全过程。开展师范生技能竞赛活动3次、师范生志愿服务活动6次、党支部主题教育活动4次。
（9）修订完善《小学教育专业人才培养方案》和《学前教育专业人才培养方案》，将“厚于师德”“践行师德”明确纳入毕业要求，以党的创新理论引领专业建设与育人实践，切实将立德树人根本任务落到实处。
（10）通过举办院级创新创业初赛，选拔优质项目和参赛选手，安排指导教师开展一对一精细化指导，着力提升大创项目申报质量和立项数量。2025 年度，学院累计开展院级创新创业专题活动9场，培育双创项目成效显著，3 项大创项目获省级立项，1 项作品在 “中国国际大学生创新大赛” 中斩获省级一等奖。
（11）针对师范专业特色精准施策，通过举办师范类专场招聘会、开展就业指导讲座、推送精准就业信息、一对一帮扶就业困难学生等举措，全力推动毕业生充分高质量就业，2025 届毕业生就业率达 98.6%。
（12）将专业认知教育融入2025级新生入学教育全流程，通过专业介绍、学长分享等形式，增强新生专业认同感和学习兴趣。2025年下半年开展新生专业思想教育报告2场。
完成情况：已完成，并将长期坚持
3. 落实学校“十四五”事业发展规划目标任务、年度重点工作等方面存在差距
一是学校“十四五”发展规划目标完成存在不足；二是年度发展高质量目标完成率较低；三是学院高层次人才引进力度不够；四是学术氛围不浓厚。
整改进度情况：
（13）2025年7月10日召开党政联席会议，对照学校“十四五”事业发展相关目标，梳理未完成工作短板、总结复盘推进情况，结合2026年学院工作目标，系统部署学科发展、有组织科研、师资队伍提升等重点工作，明确各项工作责任分工与推进时限，扎实推进未完成目标落地落实。
（14）学院国家级一流专业、课程、规划教材、教学成果奖以及新增省级重点学科、省部级科研奖励任务数截至目前尚未完成。
（15）学院党政领导班子高度重视，于2025年5月22日召开党政联席会议，研讨提升高质量成果的途径方法，并制定《教师教育学院高质量目标分解实施方案》，为进一步提升后续年度目标完成质量筑牢基础。
（16）2025年教师教育学院有5项高质量目标任务，截至目前尚未完成。
（17）成立由书记、院长任双组长的引才攻坚小组，2025年以来召开引才工作推进会2次，将人才引进工作纳入领导班子年度考核核心指标，压实班子成员引才责任。
（18）依托现有博士以才引才，2025年下半年，班子成员分赴各地开展博士招聘工作，组织博士面试2场，人才引进工作取得阶段性进展。
（19）对意向引进人才实行“一事一议”，简化审批流程，为引进人才提供入职全流程代办服务；同时，常态化与2025年下半年3名外读博教职工开展谈心谈话，加强关心关怀，切实增强人才归属感与发展信心。
（20）2025年下半年精心策划并扎实组织实施6场“学术能力提升系列专题活动”，主题为《人工智能驱动的教育科学研究——科研项目申报交流》《善用不滥用：AI时代研究生学术能力和学术规范培养的实践探索》《做适应新时代有新教学行为的好教师》等。
完成情况：部分未完成，持续推进。
4. 意识形态工作存在薄弱环节
一是意识形态主体责任扛得不牢；二是未严格落实学术报告会“一会一报”制度；三是网络阵地管理有短板。
整改进度情况：
（21）规范组建教师教育学院意识形态工作领导小组，并根据领导班子调整情况及时更新成员名单。
（22）严格落实意识形态工作 “一岗双责”，2025年度学院每名班子成员的述职述廉述学报告，均由学院党委书记审核把关，每份报告均翔实体现意识形态工作情况。
（23）严格落实意识形态工作专题研究部署和分析研判制度。9月4日，召开党委会单独安排议题，专题研究部署2025年下半年意识形态工作，9月、12月分别开展了2次专题意识形态分析研判会议。
（24）自整改工作开展以来，所有学术活动的举办均严格遵循“先审批、后举办”原则，2025年下半年已开展的7次学术报告活动，严格按照“一会一报”制度执行了报备和审批手续。
（25）严格落实新闻信息发布“三审三校”制度，强化学院网站、微信公众号等宣传阵地信息审核把关。2025年下半年，根据学校宣传部新闻表述规范要求，对学院网站及公众号已发布信息开展全面审查整改，共排查整改表述不规范、不准确问题六十余条，切实提升宣传信息发布的规范性、严谨性和准确性。
（26）组织学院领导班子及网络信息发布相关负责人，专题学习学校《关于进一步加强网络信息发布“三审三校”工作的通知》精神，进一步压实工作责任，确保网站信息及时更新维护。2025年9月以来，学院网站、微信公众号共发布新闻信息218篇，其中微信推文95篇、官网新闻123篇，所有发布内容均严格执行三级审核程序，审核把关规范到位。
（27）在学院网站首页开设“党建工会”专栏，集中展示党建工作动态。9月份以来，累计发布党的建设相关内容12篇，持续加大党的创新理论在新媒体平台的宣传力度，不断浓厚党建工作氛围。
（28）强化网络课程意识形态审核把关责任，2025年下半年建设160门网络课程，均进行意识形态审核把关后上传，确保持续筑牢网络意识形态阵地安全防线。
完成情况：已完成，并将长期坚持
（二）全面从严治党工作存在不足，党风廉政建设、日常监督管理和作风建设有差距
5.党委主体责任扛得不牢
一是全面从严治党向基层传导不够，传达不深；二是党风廉政建设落实不够扎实。
整改进度情况：
（29）每学期定期召开党委会专题研究部署全面从严治党工作，切实强化责任落实。12月4日，党委会召开专题会议，研究部署2025年下半年全面从严治党工作。结合《平顶山学院2025年全面从严治党工作要点》（平学院发〔2025〕16号）文件精神，明确责任分工，压实主体责任，确保各项工作任务落实到位。
（30）深入贯彻落实党风廉政建设责任制要求，于5月15日组织班子成员专题开展廉政教育与纪律学习，推动班子成员熟练掌握“一岗双责”具体内容、落实相关要求，从思想层面夯实风险防控基础。
（31）督促班子成员切实履行“一岗双责”，扎实推进职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。2025年下半年，班子成员共开展廉政提醒谈话15次，同时做好廉政谈心谈话工作记录。
（32）制定2025年廉政风险防控台账，对重点领域开展全面排查，锁定17个关键风险点，制定44条防控措施，构建起“风险清单+防控方案+责任到人”的闭环机制。
完成情况：已完成，并将长期坚持
6.对党员干部、教职工监督管理不严
整改进度情况：
（33）针对婚丧喜庆事宜，学院党委切实履行监督主体责任，建立台账管理机制，严格执行报备程序，要求相关人员依规履行报备手续。2025年下半年，学院共有2人就婚丧嫁娶事宜进行报备，相关信息均完整记录于学院报备台账，清晰留存、有据可查。
（34）10月16日，组织全院教职工深入开展《平顶山学院教职工考勤与请假管理办法》《平顶山学院出国（境）管理办法》等制度文件的集中学习，强化岗位职责管理，严肃工作纪律要求，严格落实学期初考勤报备制度。同时，建立健全出国（境）党员教职工信息台账。2025年下半年，针对3名因出入境攻读博士学位的教职工，完成全部报备流程。
完成情况：已完成，并将长期坚持
7. 纪律教育活动开展不深入不扎实。
一是纪律教育开展不深入；二是专题纪律教育活动学习效果不佳。
整改进度情况：
（35）严格对标“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育工作部署，结合《教师教育学院2025年纪律教育活动开展计划》，精准锚定师范专业育人特色，严格按照既定时间节点，有序有力推进各项纪律教育活动落地见效。
（36）2025年6月26日在全院教职工大会上，专题开展违规吃喝警示教育，院领导结合师范专业教师师德师风建设要求，强调全体教职工要深刻认识违规吃喝问题的危害性，自觉抵制“四风”隐形变异，筑牢思想防线。
（37）严格对标专题纪律教育工作部署，分层分类开展专题纪律教育活动。2025年5月—6月期间，学生各党支部分别围绕 “筑牢思想防线、强化责任担当” 等主题开展纪律教育活动，教工党支部以 “强化纪律作风教育，筑牢廉洁自律防线” 为主题开展党日活动。
完成情况：已完成，并将长期坚持
8.主题教育活动开展不严不实
整改进度情况：
（38）在2025年深入贯彻中央八项规定精神的主题学习教育中，紧密结合学院工作实际，精心制定主题教育方案，压实责任分工，坚决杜绝方案形式化、同质化现象。
（39）严格对标主题教育学习部署要求，由党委书记全程把关审核，从源头上遏制内容脱离实际、学习不严不实等突出问题，推动主题教育常态化推进、规范化开展。
完成情况：已完成，并将长期坚持
9.工作作风亟待提升。
一是深入课堂，教风学风存在不足；二是制度更新不及时，日常监督不完善。
整改进度情况：
（40）严格落实《平顶山学院听课实施办法》，2025年下半年班子成员完成听评课37次，做到听课有记录、有反馈、有整改，及时发现并解决教风学风问题。
（41）严格执行调课审批程序，对非必要调课及调课率较高的教师，由主管教学院长进行约谈提醒，切实降低非必要调课率，维护正常教学秩序。
（42）结合学风建设月活动，狠抓学生到课率工作，全覆盖开展学生建设主题班会、师生座谈会、考风考纪教育等学风教育活动，组织专家报告1场，组织课堂考勤专项督查2次，学生到课率稳步提升，课堂秩序持续规范。
（43）专题学习学校学院组文〔2021〕29号《平顶山学院二级单位工作职责》，并就严肃会风会纪、强化工作作风作出明确部署、提出严格要求。同时，制定完善《教师教育学院教师教育教学质量考评实施细则》等制度文件5份。
（44）落实一把手责任制，由党委书记对班子成员的述职述廉述学报告进行规范审核，严格防范形式主义问题，确保报告内容能够真实、客观地反映个人履职成效。
（45）2025年下半年共召开学术委员会会议1次，所有会议均严格按照要求规范做好议事过程及决议内容记录。
完成情况：已完成，并将长期坚持
（三）基层党组织领导班子和干部人才队伍建设不够有力
10.党委核心引领作用有待加强
一是党内政治生活不严肃；二是学院党委“三重一大”制度研究落实不到位；三是“末位表态”制执行不到位。
整改进度情况：
（46）学院党委于2025年11月13日召开以“高站位谋整改 高质量抓落实 以巡察整改实效赋能教师教育事业发展”为主题的专题民主生活会。会上，班子成员严肃认真地开展批评和自我批评，自我批评深刻具体，相互批评直指问题要害。
（47）学院党委针对民主生活会、组织生活会中存在的以工作建议代替批评意见、会议记录不完善等问题，于2026年1月9日召开专题会议，组织党员干部针对性学习《中国共产党章程》等文件，进一步规范民主生活会、组织生活会的召开流程与标准要求，推动党内政治生活提质增效。
（48）组织学院领导班子、科级干部等相关工作人员学习《平顶山学院落实“三重一大”制度实施办法》《平顶山学院二级学院党委（党总支）会议议事规则》《平顶山学院二级学院党政联席会议议事规则》等制度。
（49）制定《教师教育学院落实“三重一大”制度实施办法》，明确上会标准，严格按照议事规则进行民主决策。
（50）在党政联席会议事决策中，严格落实“一把手”末位表态制，2025年下半年共召开2次党政联席会，所有议事决策事项均严格执行末位表态程序，相关情况在会议记录中翔实体现。
完成情况：已完成，并将长期坚持
11. 基层党组织建设存在薄弱环节
一是基层党组织建设程序执行不严；二是党员发展把关不严；三是过程记录不规范。
整改进度情况：
（51）2025年12月4日，组织各党支部委员专题学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规文件，重点研读党支部换届选举工作规定及程序要求，切实明确换届工作的标准流程和规范要求。
（52）学院党委及时启动委员增补程序，严格按照差额选举、无记名投票的规定流程召开全体党员大会，完成规范选举。2025年下半年顺利完成1次党委委员增补工作，第一时间履行上级报批手续，选举全过程公开公平，程序完整，材料齐全。
（53）学院党委制定并实施《教师教育学院发展学生党员工作实施细则》，细化政治标准与考察指标，规范发展全流程，从源头上严把党员入口关。
（54）2025年9月至12月，学院对近三年师生党员发展档案材料开展排查梳理工作，累计排查发现档案填写不规范、材料缺项、信息不一致等问题75项。针对各类问题，逐一细化补正标准，切实筑牢党员档案管理工作的基础。
（55）强化专题业务培训，提升党建记录的规范化水平。11月14日，组织各党支部书记、组织委员及党务干事开展党建工作记录规范化专题培训，明确要求各党支部指定专人负责会议及活动记录，学院党委定期开展监督检查，切实提升党务工作人员的业务能力和记录质量，推动基层党组织会议记录更加规范、标准。
完成情况：已完成，并将长期坚持
12. 学院党委在干部队伍培养建设方面存在不足
一是个别科级岗岗责不匹配；二是干部队伍人员配备不足。
整改进度情况：
（56）对现有科级岗位的职能定位、职责边界和任务分工进行全面自查与系统梳理，重点理顺职责交叉重叠、权责界定模糊等问题，优化岗位设置，明晰岗位职责，确保岗责清晰，分工明确，运转高效，保障各项工作规范有序推进。
（57）结合2026年干部调整工作统筹谋划，将郭静静、李延芳、秦雨薇、袁梦鸽等同志纳入科级后备干部重点培养对象，目前安排她们承担对应岗位的具体工作，在实践中强化锻炼，跟踪培育，为后续干部调整配备夯实队伍基础。
完成情况：已完成，并将长期坚持
（四）巡察整改责任落实不到位
13.整改主体责任落实不到位，整改效果不明显
整改进度情况：
（58）学院党委切实履行巡察整改主体责任，10月22日专题召开党委会议，研究部署整改工作，班子成员在专题民主生活会上逐项认领整改任务。对照反馈问题建立整改台账，明确任务、责任和时限，将上轮巡察未整改到位的问题一并纳入本轮整改，并全部整改完毕。严格实行销号管理，压紧压实各项政治责任，推动党建与事业发展深度融合，有效解决议事不规范、制度执行不力、责任落实悬空、党建业务“两张皮”等问题，整改工作扎实有序，成效明显。
完成情况：已完成，并将长期坚持
二、下一步打算
（一）持续强化政治引领，把牢事业发展正确方向
始终把党的政治建设摆在首位，持续深化“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度的落地执行，不断提升全院党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全面落细落实立德树人根本任务，推动党中央重大决策部署、省委重要工作要求和学校党委重点工作安排落地生根、见行见效，确保学院事业发展始终沿着正确政治方向稳步前行。
（二）持续压实整改责任，确保整改工作见底见效
建立健全整改成果“回头看”长效机制，对已完成的整改任务定期开展常态化核查，坚决防止问题反弹回潮；对需要持续推进的整改任务，紧盯时间节点，细化攻坚举措，确保按时保质保量完成；对需要长期坚持的整改任务，纳入日常工作重点清单，健全长效推进机制，推动整改工作抓常抓长、落细落实，确保巡察反馈的每一项问题件件有落实、事事有回音、处处见实效。
（三）持续完善制度体系，全面提升学院治理效能
始终坚持“当下改”与“长久立”有机结合，针对整改过程中暴露的制度漏洞与管理短板，进一步健全完善党建工作、议事决策、廉政防控、人才培养、师资队伍建设等重点领域的制度体系，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度保障体系。持续强化制度执行的刚性约束，不断提升学院治理体系和治理能力现代化水平。
（四）持续深化融合发展，推动学院事业提质增效
始终坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量党建引领学院事业高质量发展。紧扣师范教育办学特色，持续深化专业建设与人才培养改革，优化人才培养体系，全面提升人才培养质量；持续加大高层次人才引进与培育力度，不断优化师资队伍结构；持续加强学科建设与学术研究，厚植全院浓厚学术氛围；持续强化学生教育管理与服务保障，推动教风学风建设走深走实。切实将巡察整改成效转化为谋划学院发展的清晰思路、推动事业发展的务实举措。凝心聚力，不断开创教师教育学院各项事业高质量发展的新局面，为学校事业发展大局贡献更大力量。
欢迎广大党员干部和群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。公示日期：2026年4月2日至4月10日。联系电话：13513758055。
中共平顶山学院教师教育学院委员会
2026年4月2日
