一、学院简介
（一）学院概况
河南化工技师学院建于1978年，隶属于河南省人力资源和社会保障厅，是河南省财政全供事业单位，属高等职业教育范畴，是河南省唯一一所省属公办化工类技师学院，是全国教育系统先进单位、河南省石化职工技能竞赛基地、石化行业全国示范性实训基地、国家技能人才培育突出贡献单位、世界技能大赛国家训练基地，是河南省培养和培训高级工、预备技师、技师、高级技师等化工及各类高技能专门人才的重要基地。
二、招聘工作组织领导
学院成立招聘工作领导小组，由学院主要领导为组长，其他学院领导为副组长，人事处、纪检监察室、院办、教务处、实训处、总务处、保卫处及涉及招聘岗位的相关院系部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责公开招聘工作的组织实施。
三、招聘对象
根据学院发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员56名。详见《河南化工技师学院2019年招聘岗位一览表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的基本素质和身体条件；
5.所学专业、学历及年龄符合应聘岗位的要求；
6.岗位所需的专业和条件详见《河南化工技师学院2019年招聘岗位一览表》（附件1）。
（二）有下列情形之一者不接受应聘
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职、开除学籍的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4.有国家助学贷款违约不良信用纪录的；
5.其他不符合应聘资格条件的。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘信息在学院网站、河南人才市场分别发布。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查由学院负责组织实施。
1.报名
报名时间：
2019年11月29日-12月5日。
初审合格情况于2019年12月10日通过学院官网发布。
报名要求具体如下：
（1）应聘人员在规定的报名时间内登陆学院网站（http://www.hnhgjx.cn/），查看招聘公告，下载、填写《河南化工技师学院2019年公开招聘报名表.doc》（附件2）和《个人信息登记表.xls》（附件3），并以附件形式发送至本单位电子邮箱hgjsxyrsc@163.com进行初审。附件不压缩。
（2）毕业时间、毕业院校及专业等对应项必须填写完整。
（3）邮件主题、电子报名表、信息登记表均命名为：岗位类别+专业名称+个人姓名。例：自动化学院（教学岗位）+无人机+李明。未按要求报名或报名信息不全者不予统计信息。
（4）每人限报1个岗位。
2.现场资格审查
初审合格人员于2019年12月12日至12月13日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）到本单位进行现场资格审查。
资格审查合格情况于2019年12月17日通过学院官网发布。
资格审查应提供以下资料：
（1）A4打印纸质版《河南化工技师学院2019年公开招聘报名表.doc》。
（2）毕业证、学位证（应届毕业生凭学校推荐证明）、身份证、成绩单、相关证书。查验原件，留存复印件。
（3）一寸免冠照片2张（贴于报名表正面）。
（4）应具有工作经历的，需提供相关工作经历证明材料。
（5）其他个人自荐材料等。
报名表、各类复印件、工作经历证明材料、自荐材料按以上顺序从上到下排列，简单装订，以报名表为封面。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，即取消其应聘和聘用资格。
（三）考试
考试分为笔试、试讲、面试，在省人社厅统一指导下由学院负责组织实施。
教学岗位总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%。根据招聘岗位笔试成绩+试讲成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试。
考试总成绩达不到60分的，取消拟聘资格。
1.笔试
（1）笔试的时间和地点以学院网站公布为准。暂定于2019年12月21日。
（2）笔试内容为事业单位公共基础知识与作文，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。满分100分。
2.试讲
（1）试讲的时间、地点、要求以学院网站公布为准。暂定于2019年12月22日。
（2）试讲采取课堂教学（部分专业加实际操作或现场展示），主要测试应聘者专业知识与教育教学能力。满分100分。
3.面试
（1）面试的时间、地点、要求以学院网站公布为准。
（2）面试主要测试应聘人员思想政治素质、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。满分100分。
参加笔试、试讲、面试人员需提前30分钟到达考点，持本人身份证、准考证进入考场。试讲、面试全程录音录像，笔试、试讲和面试成绩于考试结束当天在学院网站公布。
（四）体检和考察
1.体检
（1）体检工作由学院人事处与总务处协调组织实施。
（2）根据考试总成绩由高分至低分的顺序按相应岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试，加试成绩高者进入体检。
（3）如体检出现不合格者，可按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。
（4）体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
2.考察
（1）考察工作由学院人事处负责组织实施。
（2）对体检合格人员思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。
（3）考察不合格不再递补。
（五）公示
拟聘用人员，按招聘程序，报省人社厅人事处审核备案，并在学院网站进行公示。
（六）聘用
经公示无异议的人员，与我院签订聘用合同，办理人事代理相关手续。在受聘期间待遇按学院规定，参照国家和我省事业单位人事管理有关政策执行，与编制内人员待遇一致，同工同酬。
聘用人员实行见习期制度。见习期满考核合格的，予以转正定级正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
六、纪律与监督
（一）严格纪律
1.要确保公开招聘工作的公开、公平、公正。
2.要严格执行本工作方案，不准在实施过程中随意更改。
3.有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试相关信息。
4.实行公开招聘工作回避制度。试讲与面试阶段，报考人员涉及考官本人及其亲属的，本人必须回避。
（二）加强监督
本次公开招聘工作接受纪检部门的监督，接受干部、群众的监督。对在公开招聘工作中的违纪行为，干部、群众可以向学院纪检部门、人事部门举报。经调查情况属实的，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
监督电话：学院纪检监察室 0371-22215796
学院人事处 0371-22215797
河南省人力资源和社会保障厅人事处 0371-69690288
七、注意事项
（一）招聘期间，我院将通过学院网站公开发布资格审查情况、考试时间等信息，请注意查看，并保持手机畅通。
（二）请详细阅读网上报名与现场资格审查相关事项，按要求填报信息并提供材料。
附件下载：
